El personal médico y administrativo del Hospital Materno Infantil de Tijuana anunció que, desde el 11 de noviembre de 2022 hasta el día de hoy, continúan trabajando bajo protesta, ya que no han obtenido respuesta Francisco Javier Escobar Montoya, director general de la Unidad de Especialidades Médicas de Baja California (UNEME), sobre las condiciones del despido de aproximadamente 300 trabajadoras y trabajadores de la salud que se hizo el pasado ocho de noviembre.

El Hospital Materno Infantil de Tijuana se desincorporó de la UNEME y se incorporó al sistema del Instituto de Servicios de Salud Pública del Estado de Baja California (ISESALUD) a partir del primero de enero de 2022. Lo anterior, decretado por la gobernadora Marina del Pilar Ávila Olmeda y publicado en el Periódico Oficial número 101 del Estado de Baja California con fecha del 9 de diciembre de 2021.

A continuación, el posicionamiento del personal médico y administrativo del Hospital Materno Infantil de Tijuana: Actualmente trabajamos en condiciones de inseguridad ya que hasta el momento no se ha informado de manera detallada cómo será el proceso de nuestra liquidación por parte de la UNEME, así como el proceso de nuestra contratación por el ISESALUD a partir del primero de enero de 2023. Asimismo, tememos que nuestros derechos sean pisoteados y ser despedidos de manera injusta por parte de la UNEME, como ya sucedió con las personas responsables del cálculo de la nómina el pasado martes 8 de noviembre por parte de Luis Alberto Covarrubias Yáñez e Isabel Cristina Hernández Salinas, ambos empleados de la UNEME.

Acordamos colocar lonas con nuestras demandas laborales afuera del hospital como símbolo de protesta, hasta obtener respuestas por parte de ambas instituciones. Los horarios de manifestación se realizarán a partir del miércoles 16 de noviembre del 2022 de 14:30 a 15:30 horas, afuera de las instalaciones del Hospital Materno Infantil de Tijuana.

Como se nota en el escrito, existe un problema serio con relación a lo que pudiera pasar en el Hospital de Maternidad, y es que no es solo los doctores quienes se encuentran inconformes, a estas protestas se unen la de los maestros que aún no reciben su salario, la falta de ellos en varias instituciones y las diferentes manifestaciones que se han presentado en el estado, ya sea por el aumento al predial en Tijuana o el aumento al servicio de agua potable.

En nuestro estado existe carencia en materia de planificación, para ello es necesario que se cree una política que garanticen a los ciudadanos mejores condiciones de vida, poner en marcha un plan de egresos que sea realmente dirigido al pueblo trabajador y que las condiciones de ellos mejoren con relación a lo que existe actualmente.