El pasado 15 de mayo, el presidente Andrés Manuel López Obrador dio a conocer que se aplicará un aumento del 8.2 por ciento en promedio al salario de maestros y; afirmó que ningún trabajador de la educación ganará menos de 16 mil pesos mensuales con la finalidad de reconocer y valorar el trabajo de los docentes que realizan dentro de las aulas.
Lo mencionó en la conferencia que encabeza todas las mañanas donde sostiene que la inversión para el Gobierno federal será de 42 millones de pesos adicionales a lo que ya ha presupuestado, ahora resulta que los maestros son los ganones del sexenio, pero la trayectoria formativa de estos maestros va más allá de un reconocimiento por su labor porque hasta el momento los trabajadores desconocen dicha negociación salarial entre la Secretaría de Educación Pública (SEP) y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE).
En 2021, la SEP y el SNTE acordaron un aumento del 3.9 por ciento sueldo base, y el 1.8 por ciento en prestaciones a los trabajadores; sin embargo, para 2022 se anunció un aumento escalonado de 7.5 por ciento a los sueldos de los docentes menores a 20 mil pesos al mes, por lo que alcanzó 14,300 mensuales.
Para 2023, el aumento se distribuirá en dos partes; el 6 por ciento directo al salario (07), es decir, al sueldo base en todos los niveles y categorías, y el otro 2.2 por ciento a prestaciones
La Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) critica el aumento salarial del 8.2 por ciento que anunció AMLO para los profesores; rechazan dicho aumento y lo expresaron durante la marcha del mismo 15 de mayo desde el Metro San Cosme hasta el zócalo capitalino de la Ciudad de México, donde participaron diversos educadores del centro del país, ya que consideran que dicho incremento se ve superado por la inflación y por la pérdida del poder adquisitivo que alcanza el 40 por ciento en el último sexenio y, en cifras concretas, no supera el 6.3 por ciento, expresó el secretario de la sección 9 de la CNTE de la Ciudad de México.
Aun así, los datos siguen sin coincidir, el sueldo de los profesores de nivel medio y superior se ubica en un promedio mensual de 7 mil 370 pesos, registrando una caída de 0.68 por ciento, pues en los tres primeros meses del año el sueldo era de 7 mil 420 pesos. Este incremento, regulado por Decreto Supremo 036-2023-EF, fija la remuneración de los docentes nombrados con jornada de 30 horas entre S/ 2,850, en la primera escala magisterial, y S/ 5,985, en la octava; mientras que los docentes con jornada de 40 horas percibirán entre S/ 3,800 y S/ 7,980
Denunciaron que carecen de asistencia médica y social y que, además, la secretaría impone los programas de estudio por ello hacen una llamada al Gobierno del Estado de México a establecer una mesa de negociación para que se dé una respuesta y mayor presupuesto para la educación ya que con el supuesto incremento del salario quieren esconder el desastre educativo que se generó a partir de la (NEM) en donde los directivos realizaban los consejos técnicos con material incompleto donde se distribuyeron los libros y ni siquiera están terminados no tienen una estructura firme y están mal planeados.
El esfuerzo de los trabajadores de la educación no es valorado por los principios de la ley, que pasa con la inversión de los recursos, con la promesa de una educación de calidad, laica y gratuita; es más cuando se pierde lo laico de la educación, ya no se vive en paz y en armonía, no se respeta a los maestros, no hay congruencia en las palabras del presidente; por tal motivo el movimiento de maestros es fundamental que sean escuchados ya que son maestros mal pagados y mal evaluados menospreciados, se trata de defender a los maestros.
Ya que todo trabajador tiene derecho a la permanencia en su trabajo laboral, fue inapropiado un concurso de plazas, porque no fue por equidad y convicción sino favoritismos a los familiares venta de las mismas plazas.
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